360度评估在超声临床博士后胜任力评价中的应用
投稿时间:2020-12-04  修订日期:2020-12-12  点此下载全文
引用本文:王亚红,吕珂,董一凡,王欣,张青,李建初,杨萌.360度评估在超声临床博士后胜任力评价中的应用[J].医学研究杂志,2021,50(3):133-135,139
DOI: 10.11969/j.issn.1673-548X.2021.03.032
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王亚红 中国医学科学院/北京协和医学院北京协和医院超声医学科 100730  
吕珂 中国医学科学院/北京协和医学院北京协和医院超声医学科 100730  
董一凡 中国医学科学院/北京协和医学院北京协和医院超声医学科 100730  
王欣 中国医学科学院/北京协和医学院北京协和医院超声医学科 100730  
张青 中国医学科学院/北京协和医学院北京协和医院超声医学科 100730  
李建初 中国医学科学院/北京协和医学院北京协和医院超声医学科 100730 jianchu.li@163.com 
杨萌 中国医学科学院/北京协和医学院北京协和医院超声医学科 100730 amengameng@hotmail.com 
基金项目:北京协和医学院教学改革项目(2020zlgc0120);中国医学科学院教育教学改革项目(10023201600106,10023201501007)
中文摘要:探索超声临床博士后核心胜任力的360度评估方法,以补充完善超声临床博士后评价反馈体系。方法 根据住院医师核心胜任力要求,结合超声专业特点,制定出适用于超声住院医师的临床胜任力360度评价体系,并在北京协和医院第1批超声临床博士后中开展临床实践。将3位超声临床博士后3年的动态评估结果进行对比分析,探讨该评价体系的评估效果。结果 3位超声临床博士后的总体胜任力评分较高,并呈逐年上升趋势,同时各核心胜任力评分逐渐平衡,提示经过3年培训,6大核心胜任力逐渐完善并全面发展,符合教学规律。另外,评估结果显示各博士后的临床胜任力有共性特征,又表现出个性化特点。结论 超声专业临床胜任力360度评估体系能够多方面的评估超声临床博士后的核心胜任力,可作为临床博士后评价反馈体系的有效组成部分,也值得在超声住院医师规范化培训中进行尝试和推广。
中文关键词:超声 临床博士后 360度评估 胜任力
 
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