| 关于促进博士后队伍高质量发展的思考 |
| 投稿时间：2024-05-01 修订日期：2024-05-06 点此下载全文 |
| 引用本文：王莹莹,姜骁桐,李春,杨卿,吴依诺.关于促进博士后队伍高质量发展的思考[J].医学研究杂志,2024,53(6):196-198 |
| DOI：
10.11969/j.issn.1673-548X.2024.06.042 |
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| 基金项目:中国医学科学院中央级公益性科研院所基本科研业务费项目(2023-ZHL630-04) |
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| 中文摘要:博士后人员是国家青年科技人才队伍的战略力量,是我国科技创新的重要资源。改革创新人才募养体制机制,培育、构建更高水平博士后人才队伍,对科技创新和学科建设具有重大战略价值。本文以北京协和医学院博士后体制机制改革工作为切入点,结合北京协和医学院人才工作理念、博士后培养体制机制改革举措及初步成效,深入分析北京协和医学院博士后队伍现状与存在的主要问题,并基于管理工作视角提出初步建议。 |
| 中文关键词:青年人才 博士后 高质量发展 体制机制改革 |
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